様々な国籍の職員が在籍するようになったことを踏まえ、従業員にとっての風通しの良い職場づくりと、 適切なコミュニケーションができるようになるためにハラスメント研修を受講しました。 株式会社メルの宮森さんを講師にアンガーマネジメントについても学ぶことができました。 パワハラ、セクハラだけではなくレイシャルハラスメント（人種や民族、国籍を理由に他社に苦痛を与える発言や行動） も起こさないためには何が必要かを学び、考える研修になりました。
